Los contratos mercantiles en la búsqueda de empleo. ¿Merece la pena ser freelance?

Como consecuencia de la crisis económica que estamos viviendo, está creciendo la contratación de “personal” mediante contrato mercantil o freelance por lo que es normal que nos encontremos con ofertas en las que soliciten agentes, asesores, representantes, comerciales que estén dispuestos a trabajar bajo este tipo de contratos y siempre nos lo venden con unas altas comisiones…

Por norma general el empresario o entrevistador te lo vende muy bonito e incluso nos animan a trabajar o colaborar con otras empresas, cuando aceptamos este tipo de contrato, pero nunca dicen toda la verdad sobre los peligros que conlleva este tipo de contrato y los problemas que nos pueden crear. Muchas veces podemos encontrarnos con que directamente en la oferta digan que es un contrato mercantil, pero en otras ocasiones puede que especifiquen que buscan un freelance (que no deja de ser lo mismo ya que debes de ser autónomo) y en otras ocasiones directamente nos engañan y te encuentras en la entrevista y a la hora de la verdad ves que lo que te están ofreciendo es que seas autónomo para poder trabajar con ellos… pero ¿Qué podemos hacer si nos ofrecen este tipo de contrato? Pues principalmente estar bien informados, es el requisito imprescindible antes de lanzarnos a ciegas, ya que tiene sus pros pero también tiene sus contras.

Parte de la información que debemos de plantearnos son las siguientes: ¿qué es realmente un contrato mercantil?, ¿en qué nos beneficia y en qué nos puede perjudicar?, ¿es lo mismo un contrato mercantil y ser freelance?

Antes de comenzar con una definición de lo que es y conlleva un contrato mercantil debemos de comenzar por definir y tener claro que cualquier actividad laboral debe de realizarse dado de alta en algún régimen, ya sea en el general de la seguridad social o en el régimen general de trabajadores autónomos.

Trabajar con una empresa bajo contrato mercantil o freelance no es más que convertirse en un trabajador autónomo, es decir trabajar para una empresa pero siendo un empresario que presta sus servicios a la empresa para la que trabaja, pero con movimientos muy limitados. Es decir te conviertes en un trabajador por cuenta propia y realizarás una actividad económica de forma habitual, personal y directa a título lucrativo, por lo cual te debes de dar de alta en hacienda y en el régimen de trabajadores por cuenta propia y por supuesto facturar por el trabajo realizado. Realmente no eres empleado sino un colaborador.

En algunas ocasiones las empresas nos dicen que no es necesario darnos de alta como autónomo porque quizás este trabajo sea muy temporal, pero mucho cuidado con esto, ya que ellos estarán cubiertos fiscalmente, y solo nosotros como “trabajadores” autónomos seremos los responsable en todo momento de nuestras obligaciones tanto fiscales como de las cuotas de autónomos a la seguridad social, siendo nuestra responsabilidad ilimitada, respondiendo de nuestra actividad con todos nuestros bienes presentes y futuros.

¿Qué peligros conlleva trabajar bajo este tipo de contrato mercantil?

<    1.   Si decidimos trabajar bajo este tipo de contrato, debemos hacerlo dentro de la legalidad. Por lo que debemos de darnos de alta como autónomo, y cada mes deberemos de pagar nuestro seguro de autónomos tengamos o no beneficios (es decir vendamos o no). De esta manera estaremos cubiertos como empresa, además hoy en día tenemos derecho al cobro de prestación por cese de la actividad laboral y cotizamos a la seguridad social para el futuro.

Los pasos que debemos de seguir para darnos de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos son los siguientes:

• Primero debemos de dirigirnos a la Agencia Tributaria para darnos de alta en el IAE (impuesto de actividades económicas) podemos darnos de alta en varias actividades si lo que pretendemos es realizar nuestra actividad en colaboración con varias empresas.


• Posteriormente con el alta en el IAE nos dirigiremos a afiliarnos en la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social correspondiente a nuestro domicilio, donde debemos de llevar el modelo TA 0521, original y copia del alta en el IAE, una fotocopia del documento de afiliación a la Seguridad Social y la fotocopia de nuestro DNI, a todo ello acompañaremos una copia del contrato mercantil y si se tiene el certificado del colegio correspondiente, para las actividades de Colegios Profesionales. Como plazo de presentación para darnos de alta en la Seguridad Social tenemos 30 días naturales siguientes al inicio de la actividad. Si por el contrario decidimos trabajar bajo este tipo de contrato y no nos damos de alta como autónomo, estaremos tentando a nuestra suerte y podemos llegar a tener problemas, ya que la empresa por su parte declarará los ingresos y pagos hacia nuestra persona como gastos de “contratación” al finalizar el trimestre y puede suceder que en cualquier momento recibamos de hacienda o la seguridad social alguna carta reclamando los pagos atrasados o una explicación de un cobro que no hemos justificado. Es recomendable no mantener esta situación de ilegalidad del contrato durante un periodo mayor a tres meses. Sin embargo existe una excepción en la que no sería necesario darse de alta como autónomo y es el caso en el que los cobros no se superen el salario mínimo interprofesional, por lo que en un momento dado, podemos tener un contrato mercantil con una empresa y no darnos de alta como autónomo en un principio, siempre y cuando los ingresos no sobrepasen cantidades llamativas para hacienda.

 

En resumen podemos decir que este tipo de contratos mercantiles únicamente beneficia a la empresa, porque no es más que una forma de contratar a una persona sin generar un gasto de contratación y eludirse de responsabilidades. Por otro lado, quizás sea una forma de iniciarse en nuestro camino hacia emprender nuestro propio negocio, puede verse como una oportunidad si comenzamos en un sector que dominamos y tenemos la posibilidad de generar altos ingresos vendiendo el producto o servicio para el cual nos contratan.

Es necesario que nos acostumbremos a ver ofertas de empleo  en las que nos ofrezcan “contratos mercantiles”, porque actualmente es la forma de contratación elegida por las empresas, pero debemos de estar bien informados para que no intenten engañarnos y tomarnos el pelo. En el caso de que consideremos que pagando nuestros seguros de autónomos no nos será rentable el trabajo, es preferible que no aceptemos ese contrato y por supuesto el trabajo, ya que nadie está para perder ni dinero ni tiempo.

 

Por otro lado está nuestra reputación y debemos de valorar que la empresa con la que hemos realizado nuestro contrato mercantil tenga buena reputación y sea realmente profesional y no dañe nuestra imagen y reputación, es decir, si el trabajo que nos ofrecen es como asesor, comercial o representante de esa empresa debemos de tener presente que estamos siendo la cara y la imagen de la empresa y que nuestra reputación profesional avala nuestro trabajo y nuestros resultados y debemos de exigir lo mismo a dicha empresa. Hoy estamos aquí, trabajando en colaboración para una empresa, pero mañana nadie sabe si nosotros seremos una empresa, un proveedor, un cliente o quien sabe, por eso considero que nuestra reputación profesional es altamente importante y que debemos de tenerla en cuenta de cara a aceptar un contrato mercantil de colaboración!!

 

Diferencias entre contrato mercantil y freelance

Realmente no existen muchas diferencias entre contrato mercantil y ser freelance, ya que en los dos casos estamos hablando de ser autónomo, y quizás las únicas diferencias pueden ser que un freelance es una persona que decide por si misma realizar una actividad por cuenta propia consistente en realizar trabajos propios de su ocupación o profesión y de forma autónoma para terceras partes que requieren de sus servicio, por lo que la decisión de ser un profesional independiente la decide la persona en cuestión. Mientras que en los contratos mercantiles te exigen u obligan a hacerte autónomo, bajo la apariencia de que eres un trabajador dentro de la empresa u organización