Tengo una entrevista!!

Después de tantos meses y tantos currículums enviados, por fin ha llegado el momento y se han fijado en mi currículum, me han llamado y me han citado para una entrevista... para ello me daban varias opciones a primera hora de la mañana o a media mañana (y todos sabemos que a primera hora es mejor, seremos de los primeros y puede que empiecen a cribar por ahí).

 

De repente,  tras confirmar mediante conversación telefónica la fecha, hora y lugar de la entrevista (solicitándoles que me enviasen también los datos por email "es una buena manera de confirmar la existencia de la empresa y asegurarse que no se trata de una oferta falsa...  sirviéndonos a la vez para localizar la web de la empresa por internet") me surgen los nervios y comienzo a pensar que es lo que debo de hacer para ir a la entrevista y ¿cómo me debo de preparar?

 

Esta claro, y como todos deberíamos saber ya, que a la entrevista no debemos de ir sin prepararla previamente. Lo que nos ayudará a dar sensación de tranquilidad y confianza y poder mantener la situación bajo control y estar seguros de lo que hacemos... es cierto que siempre vamos a estar algo nerviosos y el entrevistador lo sabe y entenderá. Por ello, dar una imagen de naturalidad y confianza en uno mismo es fundamental.

 

Consejos para preparar  y acudir a la entrevista.

1. En primer lugar debemos informarnos todo lo que podamos sobre la empresa antes de acudir a la entrevista. Es imprescindible preparar la entrevista, ya que el seleccionador va a hacerlo también. Una vez que tengamos la información de qué empresa es a la que tenemos que acudir a realizar la entrevista (y nuestro mejor amigo para ello es internet) debemos de tener claro ¿en que sector trabaja?, ¿a qué se dedica?, ¿cuales son las líneas de negocio?, ¿qué productos o servicios comercializa?, ¿ámbito geográfico?, ¿quiénes son sus clientes importantes?, ¿cultura corporativa?, ¿cuál es su política de personal (valores que tratan de transmitir y fomentar entre los empleados)?, ¿qué puesto cubrirías, sus principales funciones y características profesionales y personales que debe de poseer la persona que desempeñará dicho puesto?.


Toda esta serie de datos la podemos obtener por la propia página web de la empresa, por folletos, por amigos que conozcan la empresa, por prensa, etc. Cuanta mayor información tengamos de lo que están buscando, mejor podemos adecuar nuestras respuestas y comentarios que el entrevistador quiere oír, eso si no debemos de mentir nunca porque en el fondo nos engañaríamos a nosotros mismos y no podemos estar interpretando un papel. La preparación de la entrevista nos ayuda a preparar un listado de argumentos que nos interese resaltar para poder conseguir ese puesto.


 


 


2. Debemos de tener bien claras cuales son nuestras aptitudes, experiencia y nuestra formación. Tener muy claro cuales son nuestros puntos fuertes es un punto clave para poder explotarlos a nuestro favor y vendernos de la mejor manera posible. Este es el momento y la oportunidad de demostrar que somos la persona idónea para el puesto.


 


3. Nunca esta de más que llevemos una copia de nuestro currículum y sobre todo debemos de conocerlo perfectamente, ya que el entrevistador se basará en el para preguntarnos... Además echarle un repaso previamente a la entrevista nos ayudará a ubicarnos en las preguntas que nos puedan realizar posteriormente ya que es probable que comiencen comprobando la veracidad del mismo y hemos de ser capaces de poder explicar de una forma convincente cada uno de los puntos que hemos escrito en el.


 


4. Al igual que saber cuales son nuestros puntos fuertes, también es importante saber cuales son nuestros puntos débiles y es conveniente preparar argumentos para poder defenderlos.


 


5. Es conveniente comprobar nuestra apariencia, no llevar ropa demasiado llamativa; es recomendable ir bien vestido, limpio y aseado (debe ir uno vestido dependiendo de nuestra personalidad y del puesto que vayamos a desempeñar).


 


6. A una entrevista debemos de ir sin prisas, con todo el tiempo del mundo a poder ser... y sobre todo no acompañado (ya que nos puede provocar más nervios al saber que una persona nos está esperando fuera). Debemos de estar seguros del lugar y la hora y si no estamos suficientemente seguros de cómo llegar, es conveniente hacer un viaje de prueba o preveer un margen de tiempo lo suficientemente amplio para asegurarnos que llegamos puntuales (unos cinco minutos antes es perfecto), y en todo caso lo mejor ir en transporte publico que en nuestro propio vehículo para evitar atascos, no encontrar aparcamiento, o situaciones que  nos puedan provocar mayor nerviosísmo. Si por algún motivo imprevisto vamos a llegar tarde, es conveniente comunicarlo cuanto antes a la persona que nos va a realizar la entrevista y para ello es conveniente llevar el teléfono móvil y con batería suficiente.


 


7. Cuidar el lenguaje corporal, ya sé ya sé puede resultar muy difícil. Pero debemos de tener en cuenta que juega un papel muy importante, al transmitir mucha información sobre uno mismo. Como aspectos a tener en cuenta son: no gesticular de forma exagerada, frotarse las manos o tocarse el pelo, dar golpes con los pies en el suelo o el típico tembleque de los pies, no mirar el reloj (como comento en el punto anterior a una entrevista hay que ir sin prisas), mantener una postura corporal correcta (sentarse recto, con la cabeza mirando al frente y los brazos a los lados del cuerpo o encima de la mesa), mantener una actitud positiva y que nuestra sonrisa sea sincera y moderada, es muy importante mirar al entrevistador, prestarle atención, etc.


 


8. Podemos llevar con nosotros un bloc y bolígrafo para tomar las notas que consideremos oportunas, eso si, solicitando previamente al entrevistador la toma de notas (esta es una practica que dará buena imagen y a su vez nos permite apuntar dudas o preguntas que podremos formular al final de la entrevista.


 


9. Justo antes de finalizar la entrevista, por norma general el entrevistador abre el turno de preguntas, es en este momento cuando debemos preguntar todo aquello que necesitemos saber e incluso las dudas que hemos apuntado en el bloc, igualmente podemos realizar preguntas mostrando nuestro interés por la empresa formulandole preguntas como la existencia de programas de formación para los empleados, ¿cuáles son las posibilidades de promoción dentro de la empresa?, sus planes de expansión, preguntas referentes al puesto de trabajo en si. También podemos preguntar acerca de los pasos siguientes en el proceso de selección: si nos llamarán tanto si pasamos a la siguiente fase como si nos descartan, en qué plazo deberíamos saber algo... etc.


10. Como ultimo punto y quizás el más importante es acudir con una actitud positiva, ser sinceros, no tener miedo, no mentir, preparar bien la entrevista nos ayudará a ir más tranquilos y seguros con nosotros mismos.

Los contratos mercantiles en la búsqueda de empleo. ¿Merece la pena ser freelance?

Como consecuencia de la crisis económica que estamos viviendo, está creciendo la contratación de “personal” mediante contrato mercantil o freelance por lo que es normal que nos encontremos con ofertas en las que soliciten agentes, asesores, representantes, comerciales que estén dispuestos a trabajar bajo este tipo de contratos y siempre nos lo venden con unas altas comisiones…

Por norma general el empresario o entrevistador te lo vende muy bonito e incluso nos animan a trabajar o colaborar con otras empresas, cuando aceptamos este tipo de contrato, pero nunca dicen toda la verdad sobre los peligros que conlleva este tipo de contrato y los problemas que nos pueden crear. Muchas veces podemos encontrarnos con que directamente en la oferta digan que es un contrato mercantil, pero en otras ocasiones puede que especifiquen que buscan un freelance (que no deja de ser lo mismo ya que debes de ser autónomo) y en otras ocasiones directamente nos engañan y te encuentras en la entrevista y a la hora de la verdad ves que lo que te están ofreciendo es que seas autónomo para poder trabajar con ellos… pero ¿Qué podemos hacer si nos ofrecen este tipo de contrato? Pues principalmente estar bien informados, es el requisito imprescindible antes de lanzarnos a ciegas, ya que tiene sus pros pero también tiene sus contras.

Parte de la información que debemos de plantearnos son las siguientes: ¿qué es realmente un contrato mercantil?, ¿en qué nos beneficia y en qué nos puede perjudicar?, ¿es lo mismo un contrato mercantil y ser freelance?

Antes de comenzar con una definición de lo que es y conlleva un contrato mercantil debemos de comenzar por definir y tener claro que cualquier actividad laboral debe de realizarse dado de alta en algún régimen, ya sea en el general de la seguridad social o en el régimen general de trabajadores autónomos.

Trabajar con una empresa bajo contrato mercantil o freelance no es más que convertirse en un trabajador autónomo, es decir trabajar para una empresa pero siendo un empresario que presta sus servicios a la empresa para la que trabaja, pero con movimientos muy limitados. Es decir te conviertes en un trabajador por cuenta propia y realizarás una actividad económica de forma habitual, personal y directa a título lucrativo, por lo cual te debes de dar de alta en hacienda y en el régimen de trabajadores por cuenta propia y por supuesto facturar por el trabajo realizado. Realmente no eres empleado sino un colaborador.

En algunas ocasiones las empresas nos dicen que no es necesario darnos de alta como autónomo porque quizás este trabajo sea muy temporal, pero mucho cuidado con esto, ya que ellos estarán cubiertos fiscalmente, y solo nosotros como “trabajadores” autónomos seremos los responsable en todo momento de nuestras obligaciones tanto fiscales como de las cuotas de autónomos a la seguridad social, siendo nuestra responsabilidad ilimitada, respondiendo de nuestra actividad con todos nuestros bienes presentes y futuros.

¿Qué peligros conlleva trabajar bajo este tipo de contrato mercantil?

<    1.   Si decidimos trabajar bajo este tipo de contrato, debemos hacerlo dentro de la legalidad. Por lo que debemos de darnos de alta como autónomo, y cada mes deberemos de pagar nuestro seguro de autónomos tengamos o no beneficios (es decir vendamos o no). De esta manera estaremos cubiertos como empresa, además hoy en día tenemos derecho al cobro de prestación por cese de la actividad laboral y cotizamos a la seguridad social para el futuro.

Los pasos que debemos de seguir para darnos de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos son los siguientes:

• Primero debemos de dirigirnos a la Agencia Tributaria para darnos de alta en el IAE (impuesto de actividades económicas) podemos darnos de alta en varias actividades si lo que pretendemos es realizar nuestra actividad en colaboración con varias empresas.


• Posteriormente con el alta en el IAE nos dirigiremos a afiliarnos en la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social correspondiente a nuestro domicilio, donde debemos de llevar el modelo TA 0521, original y copia del alta en el IAE, una fotocopia del documento de afiliación a la Seguridad Social y la fotocopia de nuestro DNI, a todo ello acompañaremos una copia del contrato mercantil y si se tiene el certificado del colegio correspondiente, para las actividades de Colegios Profesionales. Como plazo de presentación para darnos de alta en la Seguridad Social tenemos 30 días naturales siguientes al inicio de la actividad. Si por el contrario decidimos trabajar bajo este tipo de contrato y no nos damos de alta como autónomo, estaremos tentando a nuestra suerte y podemos llegar a tener problemas, ya que la empresa por su parte declarará los ingresos y pagos hacia nuestra persona como gastos de “contratación” al finalizar el trimestre y puede suceder que en cualquier momento recibamos de hacienda o la seguridad social alguna carta reclamando los pagos atrasados o una explicación de un cobro que no hemos justificado. Es recomendable no mantener esta situación de ilegalidad del contrato durante un periodo mayor a tres meses. Sin embargo existe una excepción en la que no sería necesario darse de alta como autónomo y es el caso en el que los cobros no se superen el salario mínimo interprofesional, por lo que en un momento dado, podemos tener un contrato mercantil con una empresa y no darnos de alta como autónomo en un principio, siempre y cuando los ingresos no sobrepasen cantidades llamativas para hacienda.

 

En resumen podemos decir que este tipo de contratos mercantiles únicamente beneficia a la empresa, porque no es más que una forma de contratar a una persona sin generar un gasto de contratación y eludirse de responsabilidades. Por otro lado, quizás sea una forma de iniciarse en nuestro camino hacia emprender nuestro propio negocio, puede verse como una oportunidad si comenzamos en un sector que dominamos y tenemos la posibilidad de generar altos ingresos vendiendo el producto o servicio para el cual nos contratan.

Es necesario que nos acostumbremos a ver ofertas de empleo  en las que nos ofrezcan “contratos mercantiles”, porque actualmente es la forma de contratación elegida por las empresas, pero debemos de estar bien informados para que no intenten engañarnos y tomarnos el pelo. En el caso de que consideremos que pagando nuestros seguros de autónomos no nos será rentable el trabajo, es preferible que no aceptemos ese contrato y por supuesto el trabajo, ya que nadie está para perder ni dinero ni tiempo.

 

Por otro lado está nuestra reputación y debemos de valorar que la empresa con la que hemos realizado nuestro contrato mercantil tenga buena reputación y sea realmente profesional y no dañe nuestra imagen y reputación, es decir, si el trabajo que nos ofrecen es como asesor, comercial o representante de esa empresa debemos de tener presente que estamos siendo la cara y la imagen de la empresa y que nuestra reputación profesional avala nuestro trabajo y nuestros resultados y debemos de exigir lo mismo a dicha empresa. Hoy estamos aquí, trabajando en colaboración para una empresa, pero mañana nadie sabe si nosotros seremos una empresa, un proveedor, un cliente o quien sabe, por eso considero que nuestra reputación profesional es altamente importante y que debemos de tenerla en cuenta de cara a aceptar un contrato mercantil de colaboración!!

 

Diferencias entre contrato mercantil y freelance

Realmente no existen muchas diferencias entre contrato mercantil y ser freelance, ya que en los dos casos estamos hablando de ser autónomo, y quizás las únicas diferencias pueden ser que un freelance es una persona que decide por si misma realizar una actividad por cuenta propia consistente en realizar trabajos propios de su ocupación o profesión y de forma autónoma para terceras partes que requieren de sus servicio, por lo que la decisión de ser un profesional independiente la decide la persona en cuestión. Mientras que en los contratos mercantiles te exigen u obligan a hacerte autónomo, bajo la apariencia de que eres un trabajador dentro de la empresa u organización