Evita las ofertas de empleo falsas y fraudulentas

Con la actual crisis económica, la precariedad del trabajo y los empleos basura están dando paso a todo un conjunto de actividades fraudulentas que cada día se están consolidando con gran poder entre la oferta y la demanda de empleo (no es que antes no existiesen, sólo es que la crisis provoca un aumento de este tipo de ofertas fraudulentas y que están cada día más presentes por la red).

Se trata de las falsas ofertas de trabajo prometedoras de empleos y cuya existencia no hace más que provocar la desilusión  y contribuir a dar una mala imagen del mercado laboral.  Estas ofertas juegan con la esperanza y la ilusión de miles de desempleados y su objetivo no es más que lucrarse de un incremento en el número de aspirantes a un empleo. Aunque suelen ser ofertas fáciles de detectar, si no se conocen, también pueden ser muy fácil caer en ellas, debido a la desesperación que muchas personas sentimos tras haber perdido nuestro empleo.  Es por ello que cualquier persona que esté buscando empleo actualmente, debe tener mucho cuidado con el tipo de oferta a la que intenta acceder, ya que a veces estas supuestas ofertas no solo nos cuesten dinero sino que podemos llegar a tener incluso problemas con la justicia convirtiéndose en una autentica pesadilla. Los lugares más comunes en las que se pueden ver este tipo de ofertas de empleo son foros, blogs y páginas de empleo en Internet que no ofrecen una adecuada moderación ni una revisión de los anuncios que se publican.

 

La forma más fácil de evitar caer en este tipo de ofertas es conocerlas y buscar empleo en plataformas que publiquen ofertas de empleo de confianza en internet. Debemos andarnos con mucho ojo y leer bien los anuncios ya que muchas veces pueden llegar a ser tan subrealistas que es fácil detectar que se trata de un engaño, aunque también debemos tener presente que algunos de los anuncios pueden estar redactados de una forma tan sutil que pueden llegar a convencernos, debido a la desesperación por encontrar trabajo o por tener poca experiencia en la búsqueda de empleo por la red. Es más, muchas de estas ofertas falsas pueden estar redactadas de una forma tan imprecisa que prácticamente cualquiera podría caer en el engaño, o al caso ¿es que nadie de los que estáis leyendo este post ha caído alguna vez en alguna oferta de este estilo?

Estas ofertas de empleo falsas no dejan de ser una artimaña para ser más efectivo y atraer a más gente, pero no debemos de caer en falsas ilusiones ya que nadie se va a hacer rico trabajando desde casa, los chollos no existen y aún menos en estos tiempos de crisis.

La dinámica, en este tipo de ofertas, siempre suele ser la misma una suculenta oferta de empleo en la que para acceder hay que enviar una cierta cantidad de dinero para supuestos gastos de tramitación, empresas que prometen hacerte rico trabajando desde casa, números de contacto que remiten a teléfonos de tarifación especial, y así podemos encontrar un sin fin de ofertas fraudulentas por toda la red, incluso podemos hasta recibir este tipo de ofertas por correo electrónico (generalmente siempre suelen entrar como spam, en el correo no deseado)

A continuación menciono una recopilación de las ofertas de empleo falsas más comunes:

• CUANDO EL TELÉFONO DE CONTACTO ES DE TARIFACIÓN ESPECIAL. En este caso, este tipo de ofertas falsas, sólo sirven para conseguir información o una entrevista, donde nos proponen llamar a un número de teléfono de tarifación especial, cuya llamada puede llegar a tener un coste elevado ya que la empresa intentará mantenernos en llamada durante una media hora (tiempo máximo permitido para este tipo de llamadas) haciéndonos preguntas sobre nuestro currículum y disponibilidad.

• PARA ACCEDER A LA INFORMACIÓN DE LA OFERTA TIENES QUE ENVIAR UN MENSAJE. En este caso sólo se puede contactar enviando un mensaje, que nos responderá solicitando un nuevo mensaje con más información sobre nosotros e incluso un tercer mensaje, a los que desgraciadamente no recibiremos ningún tipo de respuesta y nos habrá costado nuestro dinero. Ojo con este tipo de fraudes, en los que tienes que enviar un mensaje, ya que nuestro número de teléfono puede ser capturado y puede que al cabo de un tiempo empecemos a recibir mensajes (de tarifación especial) con información de ofertas de empleo. Ante cualquier suceso de este tipo es recomendable darse de baja en el servicio enviando un mensaje al número del cual recibimos los mensajes en el que debemos de escribir BAJA o bien poniéndonos en contacto con nuestra compañía para que nos den de baja en aquellos servicios de mensajería al que estemos dados de alta.

• FALSOS CENTROS DE INFORMACIÓN LABORAL: captan a las  victimas mediante sugerentes  y atractivos puestos de trabajo para los que ni siquiera es necesaria formación o experiencia, en este caso los candidatos al empleo deberán de llamar a un número de tarifación especial en el que le cobrarán entre 1,10 y 1,87 euros por minuto conversación tras la cual terminarán por colgarles el teléfono o sumirles en una interminable música en espera que cuya única finalidad es la de añadir minutos en toda una maniobra de distracción destinada a añadir importantes cargos a la factura telefónica de los solicitantes de empleo.

• LOS SPAM se trata de e-mails no solicitados, no autorizados que advierten al usuario sobre la posibilidad de cambiar nuestra vida, optar a un nuevo puesto de trabajo y mejorar nuestra situación económica. Muchas de estas ofertas vienen escritas en inglés o a veces incluso en castellano pero con una mala gramática ya que usan traductores.

 

• EMPRESAS DE SELECCIÓN NO SOLICITADAS. Estas al igual que el spam entran en nuestra cuenta de e-mail con mensajes que nos advierten de sus atractivos puestos de trabajo e interesantes remuneraciones, animándonos  a que rellenemos los datos y el formulario de contacto.

• OFERTAS DE EMPLEO BASURA. Representan otro de los arquetipos y expresiones de la crisis laboral, trabajos de cajera o dependienta por sueldos que no superan los 700 euros, licenciados en química por 1.000 euros mensuales, o trabajar de teleopeador por 5 euros la hora con ambientes de gran tensión son sólo algunos ejemplos de un fenómeno que va en aumento.

• FRAUDES DE HAGASE RICO. Al estilo de “hágase rico rápidamente” a menudo se trata de negocios piramidales y que actúan bajo la apariencia de empresas serias, venden productos de cosmética y alimentación y captan a la clientela a través de anuncios, sin dar detalles previos de su identidad reúnen a sus victimas en hoteles o centros de convecciones en las que se desarrollan dinámicas de grupo y presentaciones con falsos testimonios todo con el fin de conseguir más afiliados. En este caso el “trabajador” debe comprar productos a la empresa para revenderlos posteriormente y nos ofrecen una comisión sobre las ventas de las personas que nosotros como trabajadores captemos para ser a su vez vendedores. En estos casos, las personas nunca llegan a ser empleados de la compañía sino simplemente un vendedor de sus productos que además debemos de comprarlo por adelantado.

• REALIZAR TRANSFERENCIAS BANCARIAS (EL MULERO) o también denominado PHISHING (proviene de la palabra inglesa “fishing” -pesca-, haciendo alusión al intento de hacer que los usuarios “piquen en el anzuelo” y se conviertan en víctimas) Este tipo de ofertas nos suelen llegar por vía correo electrónico ofertando falsos empleos para captar personas que blanqueen dinero, el correo electrónico que recibimos tiene un titulo llamativo en su asunto como por ejemplo: cooperación ventajosa, ocupación parcial, trabajo en una firma grande, están abiertas nuevas vacantes, etc. Incluso en este tipo de ofertas fraudulentas la cabecera del mensaje también está falseada y la dirección del remitente coincide con la del destinatario (es decir, nuestra propia dirección) aunque con nombre diferente. De lo que se trata es de convencer los usuarios para que ganen dinero sin gran esfuerzo recibiendo ingresos y transferencias a su cuenta bancaria con el fin teórico de actuar como mediador en transacciones y operaciones internacionales. El usuario debe reingresar el importe a otro número de cuenta reteniendo para él una pequeña comisión, sin saberlo, nos estamos  convirtiendo en un mulero ya que estaríamos colaborando con el lavado de dinero negro procedente de otras operaciones además de correr el riesgo de ser imputado al constar como titular de dichas transacciones. Si por un casual hacemos caso a este tipo de correo y nos "apuntamos" a este falso "trabajo", debemos tener en cuenta que nos vamos a encontrar con muy serios problemas con la justicia y lo que parecía un chollo se va a volver en un sin fin de problemas hacia nuestra persona y vamos a ser considerados como un delincuente ya que sin saberlo estamos participando en un delito de blanqueo de dinero que nos puede acarrear consecuencias penales.

• TRABAJE DESDE CASA. La característica de esta ofertas de empleo en casa o de trabajo por internet resulta que todo parece estupendo al poder trabajar desde casa, con nuestro ordenador y con solo una o dos horas diarias y sobre todo con grandes retribuciones económicas. Pero para este tipo de ofertas es necesario realizar un pequeño desembolso económico que no suele superar lo 40€ o 50€. Estos fraudes llegan con especial éxito a aquellas personas que buscan un empleo a tiempo parcial, como pueden ser las amas de casa, personas que buscan por primera vez un empleo, personas con hijos a su cargo, etc. De lo que se trata es de ganar dinero sin presiones y sin jefes, trabajando a nuestro ritmo, manufacturando productos, montaje de bolígrafos, montaje de paquetes de regalo, o paquetes con disfraces, etc. Estas ofertas actúan como un “gancho” eficaz, tras realizar un pago por adelantado recibiremos (teóricamente) la documentación o el material necesario para la elaboración del producto, la técnica utilizada es solicitar al usuario que realice un ingreso bancario o un pago enviando un sobre con 30 euros en sellos a un discreto y anónimo apartado de correos. Pero lo más importante que debemos de tener presentes en este tipo de ofertas es que una vez que nos ponemos en contacto con el anunciante para acceder al empleo, nos solicitan rellenar un formulario para poder acceder al trabajo, donde se nos solicitan nuestros datos personales, incluso pueden solicitarnos un número de cuenta bancaria, tarjeta de crédito, etc. justificando que esta información es fundamental para poder realizar el supuesto trabajo. Todo parece normal, pero en realidad, quienes ofrecen el trabajo son empresas fantasmas que pretenden blanquear dinero. Así que debemos de tener mucho cuidado de a qué ofertas queremos acceder y sobre todo tener precaución de no dar nuestros datos.

• LAS ACADEMIAS DE FORMACIÓN QUE NOS OFRECEN EMPLEOS. La única condición de este tipo de ofertas de empleo, es que debemos de matricularnos previamente en un curso que debemos de realizar y que lógicamente tendremos que pagar, y que tras la finalización del mismo aseguran que encontraremos un empleo. En este caso se trata de academias y centros de formación privadas que se hacen pasar por ofertantes de empleo y que su ansia por matricular al mayor número posible de alumnos les llevará a publicar anuncios clasificados ofreciendo atractivos puestos de trabajo, bajo la apariencia de un empleo, donde el candidato acabará por convertirse en alumno bajo la percepción y motivación de un trabajo que deberá conseguir estudiando en un centro.

• CAPTACIÓN FRAUDULENTA DE DATOS. Hoy en día internet se ha afianzado un mercado dedicado a captar currículums que posteriormente se venderán a la industria del spam. Para ello, sólo es necesario publicar un anuncio con una oferta de empleo para empezar a recibir centenares de emails con los datos personales. Un currículum alberga un gran número de datos personales como la dirección, el teléfono, la formación, la cuenta de correo electrónico, la trayectoria profesional y formativa del solicitante de empleo, etc. Toda esta información a menudo se vende manera subterránea a otros mercados que trazan análisis del mercado o incluso a las redes de spam dedicadas a comerciar con esta información y que dedican grandes recursos a conocer las preferencias del mercado y perfiles de usuario, etc. Se trata de sonsacar los datos al usuario de manera fraudulenta, en ocasiones haciéndose pasa por una empresa de selección de personal.

Decálogo de consejos para evitar ser victimas de estas ofertas y buscar trabajo de forma segura en Internet

1. Utilizar solamente webs fiables y de confianza en la búsqueda de empleo. Ya que son estas las que garantizan que todos nuestros datos estarán protegidos de acuerdo a las leyes españolas o internacionales en protección de datos, y debemos de tener muy claro y presente que la protección de nuestros datos es muy importante.

2. No debemos de proporcionar nunca nuestros datos bancarios ni números de tarjetas de crédito. Cuando se trata de una oferta seria, no nos pedirán nunca este tipo de datos y sobre todo si es antes de la firma del contrato.
 

3. Debemos de recharzar cualquier oferta que como condición suponga el previo pago de participar en un proceso de selección. A  no ser que sea una convocatoria de empleo público donde en muchas de ellas se deben de pagar unas tasas para participar, pero ninguna oferta ni empresa seria pide dinero para participar en una vacante.

4. Experiencia: La gran mayoría de las empresas siempre solicitan experiencia y/o formación previa para demandar a una vacante de empleo. Esto significa que debemos de huir de aquellas que nos ofrezcan grandes salarios sin ningún tipo de experiencia... esto ya indica un signo de que debemos de sospechar... a no ser que se trate de practicas o becas.

5. Todo proceso de selección conlleva varias fases y entre ellas una, la más importante seria, la entrevista o varias entrevistas personales anterior a la contratación. Las contrataciones on line o únicamente telefónicas no suelen se lo más común.

6. Si el salario que nos ofrecen es demasiado alto, si es superior a la media del mercado es mejor desconfiar.

7. No debemos enviar ningún correo electrónico con el currículum de forma indiscriminada, ni dejar copia de nuestro currículum vitae en ordenadores públicos. Como venimos explicando la búsqueda de empleo hay que programarla, buscar empresas (e información sobre las mismas) que se ajusten a nuestras expectativas profesionales dependiendo de los objetivos que no hemos marcado previamente ante la búsqueda de empleo.

8. Asegurarnos que detrás de las ofertas hay empresas serias y que darán un trato confidencial a nuestros datos. Tanto cuando enviamos nuestro currículum o somos informados de que estamos incluidos en un proceso de selección de una oferta a la que nos hemos inscrito, lo que primero que debemos de hacer es buscar en internet los datos de la empresa en la que nos ofrecen trabajo. Y si obtenernos información, podemos contactar con el departamento de recursos humanos de esa empresa, a fin de comprobar la existencia real de esa oferta de trabajo. Es más hoy en día con la existencia de plataformas como LinkedIn podemos encontrar incluso a extrabajadores de esa empresa e interesarnos por la empresa conversando con ellos.

9. Cuando recibamos una llamada para concertar una entrevista personal para una oferta a la que nos hayamos inscrito es recomendable que durante la llamada solicitemos que nos envíen un correo con la información necesaria para acudir a la entrevista donde deberían incluir la fecha, hora y lugar de la entrevista, de esta manera también podremos obtener información tanto si se trata de una empresa real o si se puede tratar de una  oferta fraudulenta. Ya que en caso positivo, es decir si nos remiten un correo con la información da seguridad de que no puede ser una oferta fraudulenta, pero si dan una negativa a enviar un email con la información es que algo tienen que esconder y debemos por lo tanto que sospechar.

10. Aprovechando el punto anterior es necesario que nos fijemos en el correo a través del cual se ponen en contacto con nosotros, es decir, si da seguridad de si es una empresa seria o no… para ello debemos de fijarnos en el dominio, si pertenece a una empresa, aunque hay que reconocer que hoy en día es muy común que microempresas lancen su negocio con cuentas de gmail, Hotmail o yahoo para comunicarse. Pero todos sabemos que no es habitual utilizar correos electrónicos con dominios gratuitos…  en estos casos lo normal seria desconfiar de la procedencia de ese correo. Como todos sabemos la dirección de correo de una empresa siempre debe de contener el dominio de su página web y de esta forma los receptores del correo al ver el correo nos daremos cuenta de que no se trata de un correo fraudulento.
En caso de cualquier duda sobre la veracidad del correo o de la empresa, es conveniente realizar búsquedas en Google con frases "claves" que contenga el mensaje, los resultados nos pueden dar alguna pista. Incluso a veces tras una búsqueda en internet, podemos encontrarnos con más usuarios que han sido victimas de un determinado fraude.

11. Es conveniente exigir al ofertante una identificación clara aun y cuando no nos ha proporcionado el puesto de trabajo, exigir el derecho a estar informado aun y cuando el resultado de la selección sea negativa, desconfiar de modus operandi cuyo proceso de selección sea poco transparente en el caso de correos electrónicos y apartados de correos.

12. Debemos de estar alerta y utilizar el sentido común. No tenemos por qué rechazar todas las ofertas de empleo que nos lleguen, pero sí asegurarnos de su fiabilidad. Se trata de ser más crítico más que desconfiado  (aunque continuamente yo este hablando de desconfiar) y desarrollar una cultura de nuestra defensa ante los nuevos fraudes de ofertas de empleo.
 

13. Si cualquiera de las personas que están leyendo este post es o ha sido, o cree que esta siendo una víctima de este tipo de fraudes es recomendable conservar y preservar las pruebas y denunciar  a la empresa ante las autoridades policiales. Y por supuesto, debemos de advertir del fraude a la página web en la que estaba publicada dicha oferta de empleo, ya que ellos podrán orientarnos sobre qué hacer. 

14. En el caso de ser victimas de "ofertas spam" en nuestros correos electrónicos o conocedores de algún incumplimiento de la normativa (ya sea laboral, de Seguridad Social o de prevención de riesgos), el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la dirección General de la Inspección de Trabajo, ha creado el "buzón de lucha contra el fraude laboral" donde cualquier ciudadano puede informar de dichos incumplimientos cumplimentando un formulario anónimo. Y donde los datos aportados por los mismos sean lo más detallados posible para que, si se considera oportuno, se pueda planificar las actuaciones de la forma más adecuada.
En el caso de que como denunciantes queramos ser considerados parte o interesado en el procedimiento deberemos presentar una denuncia formal, y en este caso tendremos que aportar todos nuestros datos personales y utilizar las diferentes vías para el registro formal de la denuncia.

15. En el caso de ser victimas de OFERTAS PHISHING, si descubrimos que alguien ha transferido dinero a nuestra cuenta, sin nuestro consentimiento, debemos acudir al banco para pedir explicaciones y dar orden de no admitir transferencias de destinatarios desconocidos hasta que se resuelva la incidencia (no sacar el dinero de nuestra cuenta) y posteriormente debemos ir a las autoridades policiales para interponer una denuncia, para que se ponga en marcha la investigación policial para concretar los hechos delictivos e identificar el autor de los mismos (esta denuncia la debemos hacer nada seamos conocedores de lo sucedido ya que tarde o temprano la persona a la cual se le ha retirado fraudulentamente su dinero a ha denunciar los hechos, y nosotros vamos a ser identificados como destinatarios de la transferencia, e imputados por tal hecho). También seria conveniente ponernos en contacto con un despacho de abogados especializado en este tipo de delitos para que nos asesore.