Diez principios básicos para elaborar un buen curriculum

Hace unos años redactar un currículum consistía en hacer una enumeración cronológica de los últimos trabajos efectuados para conseguir con una descripción detallada, densa y aburrida de las funciones desempeñadas en cada uno de los puestos de trabajo que hemos desempeñado.

A veces incluso se omitía lo que hoy podríamos considerar lo más importante del currículum: el objetivo profesional que se persigue.

Esto ha cambiado totalmente. Hoy en día el currículum es el instrumento más eficaz, tanto si se está buscando el primer empleo como si se quiere cambiar de trabajo. Con él nos jugamos la posibilidad de una entrevista personal, que es el preámbulo a todo trabajo potencial.

El currículum, como vengo diciendo ya en varios post anteriores, debe ser claro y preciso. Debe de exponen objetivos profesionales y resaltar la experiencia y los éxitos desarrollados a lo largo de las diferentes etapas profesionales o académicas para lograr ese objetivo.

Un currículum bien estructurado y conciso transmitirá una imagen positiva y supondrá, además, un alivio para quien selecciona, que dispone de muy poco tiempo (sólo unos minutos) para leerse un montón de currículum cada día.

Intentaremos por tanto sintetizar las características fundamentales que debe tener un currículum para alcanzar este grado de eficacia.

• Claridad y legibilidad.


• Brevedad (si es posible todo en una página)
• Claridad y precisión en las descripciones
• Precisión en los datos y fechas
• Veracidad.

A propósito de esta última característica, resaltar la importancia de no "hinchar" la composición del currículum, en el sentido de no hacer trampas o modificar los datos, y ello por dos razones fundamentales:

1. Si se indican informaciones no verdaderas, o parcialmente verdaderas, será muy fácil que en el curso de una entrevista personal se olviden o se declara algo distinto de lo que se ha indicado en el currículum. Estas discrepancias son extremadamente negativas y pueden llegar a perjudicar una selección.
   
   
2. Sabemos muy bien que es muy fácil por parte de quien efectúa la selección poder comprobar la veracidad de cuanto se ha declarado, incluso con una simple llamada telefónica, con consecuencias imaginables si hemos declarado algo falso.

Por lo tanto es mucho mejor presentarse en el currículum de un modo correcto, naturalmente evidenciando las experiencias particularmente significativas, pero sin hacer trampas, y dentro de unos límites muy estrechos.

Lo que perseguimos con nuestro currículum es abrirnos puertas,

 ¡¡No que nos las cierren en un portazo!!

Nunca pretendamos llamar la atención enviando un currículum excesivamente original, puesto que podemos conseguir justamente lo contrario, es decir, que termine en la papelera.

Es fundamental que pongamos la máxima atención y cuidado en elaborar el currículum para que despierte el interés del seleccionador. Para ellos y aunque no existe una fórmula única, si podemos contar con una serie de criterios y reglas generales que nos facilitarán la tarea de redactar nuestro currículum.

Los principios básicos más destacados son los siguientes:

1. El currículum ha de ser completo y contar con toda la información relevante al puesto de trabajo que se desee. Nunca omitamos aspectos fundamentales de nuestra persona como son la edad, estado civil, dirección particular o teléfono de contacto.


2. Debe ser breve y conciso. El currículum no debe exceder más de dos o tres folios a poder ser mejor todo en un sólo folio, y ello sin contar la Carta de Presentación. Un currículum largo se convierte en algo tedioso para el seleccionador, cuya obligación es la de leerse decenas de solicitudes al día y realizar una valoración del mismo en un breve plazo de tiempo. Tratemos de resumir sin omitir datos relevantes.


3. El currículum debe ir escrito con procesador de textos. No enviemos nunca nuestro currículum escrito a mano. Si nos lo solicitan expresamente, con enviar la carta de presentación manuscrita es más que suficiente. A la hora de imprimirlo debemos hacerlo en una impresora de alta definición, evitando impresoras matriciales o de papel continuo.
4. El currículum debe ser escribirse en papel blanco o color crema de buena calidad. El tamaño del papel será de preferencia DIN A4. En cualquier caso, hay que evitar el uso de papel de color, de mala calidad o en tamaños que no sean los convencionales. Nuestro currículum debe resaltar por su contenido, no por el color o el tamaño de su papel. Un exceso de originalidad a la hora de elaborar nuestro currículum puede influir negativamente en nuestra valoración.
5. El currículum debe ser redactado en un lenguaje claro y sencillo. No utilicemos palabras rebuscadas que no formen parte de nuestro léxico habitual. Tampoco usemos expresiones demasiado familiares. Tratemos de limitarnos a un lenguaje riguroso y formal.
6. El currículum debe escribirse en el propio idioma. Sólo si estamos contestando a un anuncio redactado en otro idioma o si en el mismo se hace expresa petición, debemos de escribirlo en lengua extranjera.
7. El currículum debe escribirse en primera  persona del singular. Evitemos la tercera persona. La primera persona ofrece siempre una comunicación más directa con nuestro interlocutor.
8. Si decidimos enviar fotocopia de nuestro currículum, es imprescindible que cuidemos la calidad de la misma. La fotocopia debe ser nítida, bien centrada en el papel, evitando copias torcidas, demasiado oscuras o por el contrario tan claras que se haga difícil su lectura.
9. El envío de anexos al currículum como pueden ser copias de certificados de notas, diplomas y otros del estilo, se debe restringir a aquellos casos en los que expresamente nos los soliciten. Estos documentos se suelen presentar, si es necesario, durante la entrevista personal.
10. Lo mismo ocurre con las fotografías. No debemos incluirlas a no ser que nos lo soliciten expresamente. En esos casos limitémonos a una foto de tamaño carné. A veces una foto de dimensiones poco corrientes o con indumentaria o actitud poco profesional, puede dar una idea equivocada de nuestra personalidad.