Como bien vengo contando en mis post
anteriores, cuando nos quedamos sin empleo o cuando terminamos de
estudiar y decidimos ponernos manos a la obra en la búsqueda de empleo,
debemos de realizar una búsqueda activa.
Cuando hablamos de búsqueda activa,
hago referencia a una serie de pasos, actitudes, conceptos y recursos,
que debemos de manejar para lograr una óptima inserción o reinserción
en el mundo laboral. Por lo que todas las personas que aspiran a un empleo
deben planificar el método a seguir y de manera previa hacer un
inventario de lo que necesitan.
Los aspectos a abarcar, entre otros
son:
·
El
autoconocimiento a nivel personal y profesional, de ello hablábamos en los
primeros post, es importante realizarse una autoevaluación, para conocerse a si
mismo y saber el valor que puedes aportar a una empresa u organización.
·
Conocer las
demandas del mundo laboral. El mercado laboral es cambiante, y algunas
profesiones se quedan obsoletas, al tiempo que aparecen otras nuevas.
·
Identificar
los recursos públicos y privados de búsqueda de empleo.
·
Saber cómo
contestar a un anuncio en prensa.
·
Saber cómo
elaborar una carta de presentación y un currículum vitae.
·
Mantenernos
motivados/as y no caer en la frustración cuando los resultados no son los
deseados.
·
Analizar la
trayectoria académica y profesional para poder completarla y/o reconducirla.
Tanto para ponerse al día en determinadas materias como parar adquirir
conocimientos y poder dirigirnos hacia sectores que ofrecen más oportunidades.
·
Realizar una
agenda de la búsqueda de empleo. Esta es una de las tareas más importantes y
destacables, es importante llevar un control de los currículums enviados a las
empresas u organizaciones. En este caso yo recomiendo hacerse un documento por ejemplo en excel donde
debes indicar la fecha actual, fuente donde encuentras la oferta, un enlace al
currículum que enviamos (que estará diseñado y actualizado para esa oferta en
concreto, es mejor no utilizar un currículum estandarizado sino adecuar el
currículum para cada oferta en concreto), otro enlace a la carta de presentación
enviada, fecha en la que enviamos el currículum, podemos agregar el enlace a la
pagina web de la organización o empresa, resultados obtenidos, otros datos de la empresa u organización,
etc. Con este documento tendremos una relación de todos los currículum que
hemos enviado pudiendo llevar un control de los mismos, yo recomiendo que
tengamos impresos sobre todo los datos que has enviado en el ultimo mes al
menos, o en todo caso anotados en una agenda, ya que si nos llaman en un
momento dado para una entrevista saber qué empresa nos están llamando y cual es
el puesto en cuestión ¿cuántas veces os ha pasado que os han llamado para una
entrevista y os dicen somos de la empresa X y le llamamos por un currículum que
nos ha enviado hace unos días y queremos hacerte una entrevista? Y el problema
que surge es que no sabemos que empresa es y menos aún el puesto al que hemos
enviando nuestro currículum... si lo tenemos impreso o apuntado en una agenda
podemos tirar de ella en esos momentos.
·
Estar en el mundo 2.0 es muy importante para buscar
trabajo, pero el hecho de "estar" no implica que te vayan a llamar o
se fijen en nosotros. Muevete, navega, busca empresas que nos puedan interesar,
busca empresas a las que puedas interesar, busca y haz contactos y sobre todo
mantenlos.
Hoy en día
es muy importante hacer un buen uso de las nuevas tecnologías que tenemos a
nuestro alcance para realizar una búsqueda activa de empleo, entre ellas
tenemos las redes sociales, las webs
personales y los blogs, los portales o buscadores de empleo on-line, así como
las webs de empresas. Aprovechémoslas.
·
A la hora de salir a buscar por la calle es
necesario tener un callejero o planos de las ciudades donde buscamos e ir
organizando por calles y cercanía las
empresas que quieres visitar para entregar nuestro currículum vitae. En este
caso también seria importante llevar una agenda donde apuntar las empresas que
ya has visitado y las que te quedan por visitar, así como los resultados
obtenidos y la conveniencia o no de asistir a la demanda.
·
Tener una
tarjeta profesional también es importante a la hora de visitar empresas u
organizaciones incluso para actos de networking, donde haces contactos y es
conveniente poder intercambiar las tarjetas.
Si somos imaginativos
e ingeniosos podemos hacer nosotros mismos las tarjetas, hoy en día tenemos en
internet muchas aplicaciones y páginas web donde podemos hacer nuestras propias
tarjetas eligiendo el formato que más nos guste e incorporando datos que hasta
ahora no se estaban haciendo como por ejemplo tus perfiles en redes sociales u
otro ejemplo el enlace de nuestra pagina web curricular o el enlace de nuestro
perfil en LinkedIn donde siempre vamos a tener nuestro currículum actualizado.
A mi la aplicación que más me gusta es APLI y la
podéis descargar de forma gratuita.
·
Planificar, planificar y planificar. Es importante llevar todo el
proceso planificado, dedicar ciertas horas al día ha realizar la búsqueda
activa sin necesidad de agobiarse ni obsesionarse. Como vengo diciendo en post
anteriores la búsqueda
de empleo es una
tarea que requiere
tiempo, paciencia
y mucha organización, por lo que llevar
un orden día a día y fijarnos unos horarios es
imprescindible para sobrellevar de mejor manera la situación, es importante tener buenos hábitos y seguir
manteniendo una rutina.
·
La búsqueda activa de empleo no es solo
enviar currículums a diestro y siniestro, la búsqueda activa de empleo también
implica pararse a pensar, buscar más
opciones, aprovechar para
reinventarse....
·
Cuando la búsqueda de empleo se prolonga en el
tiempo y se nos esta haciendo larga, puede nacer en nosotros la sensación de no
hacer nada, entonces, la gente te dice: "bueno, tu piensa que ese es tu
trabajo, ánimo", y tienen parte de razón, ya que es el menor momento para aprovechar
el tiempo en formarte mejor, hacer algún curso, ponerte al día en alguna
materia...
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